“合作是确保我们成功培训未来劳动力的关键。. Cynthia Teniente-Matson, 德克萨斯州的一个的总裁&圣安东尼奥大学, 她向一群当地的商业领袖和自豪的Aggies详细介绍了TAMUSA即将到来的变化.
超过57%的学生是第一代大学生，17%的学生有军事背景, TAMUSA一直致力于为独特的学生群体提供服务. 学生转入TAMUSA的平均学时数为81学时, 这意味着更多的学生至少有两年的大学经历. 这使得学生的建议和与相关职业道路的联系对毕业后在我们不断发展的劳动力中取得成功至关重要.
Dr. Matson解释说TAMUSA的愿景与德克萨斯州高等教育协调委员会新公布的60x30计划有关. “60x30”的总体目标是，到2030年，25岁至34岁的德州人中有60%拥有行业认证或大学学位. 该计划侧重于对学生重要的三个支柱:完成, 有市场的技能和学生债务.
“TAMUSA已经准备好并愿意与我们的行业合作伙伴和其他教育机构合作，确保学生从K-12到高等教育再到劳动力的无缝过渡,” Dr. 马特森对人群说.
根据SA2020人才管道工作组和理事会政府综合经济发展战略阿拉莫地区发布的最新报告, TAMUSA已经开始计划和开发新的学位课程，以满足未来预计的工作需求. TAMUSA提供的一些新项目包括:水资源(美国) & G); Healthcare Management (U); Community & 公共卫生(U) & G); BioInformatics (U & G); Supply Chain Management (U & G); Project Management (U & G); and Multidisciplinary Engineering (U).
此外,博士. Matson评论了她对教师在课程中使用基于项目的学习的挑战，以及她鼓励合作伙伴关系为学生创造基于工作的学习机会的目标. “学生将不仅仅在课堂上获得这些基本技能, 但也要在现场与企业合作，帮助他们了解做这项工作的意义.”
您可以通过以下链接了解有关ecb 60x30计划的更多信息 在线下载完整的计划.
有关如何参与商会教育的更多信息 & 劳动力委员会，你可以发邮件 普里西拉卡马乔.
